在寻找基层操作工人时，我发现网络招聘的效果并不理想。这可能是因为大部分工人还没有习惯通过网络寻找工作，因此网络招聘渠道的效果并不明显。与此同时，传统的线下招聘会效果也不太理想，可能是因为工人并不经常光顾人才市场。尽管如此，我还是感谢楼上热心的帮助。

考虑到这些情况，我认为招聘基层操作工人时可以尝试多种渠道。例如，可以利用社区公告板发布招聘信息，因为工人可能会更频繁地浏览社区公告板。另外，也可以考虑与当地的职业培训机构合作，直接向学员推荐岗位。此外，还可以利用社交媒体平台发布招聘信息，尽管工人可能不太习惯通过网络找工作，但社交媒体的影响力不容忽视。

除了上述渠道，还可以考虑与工厂或企业合作，通过他们发布招聘信息。这样，工人可以通过工厂或企业的渠道了解到招聘信息。同时，也可以与劳务公司合作，让他们帮助招聘工人。此外，还可以利用口碑传播，通过现有员工的推荐，吸引更多合适的工人。

总之，招聘基层操作工人需要综合考虑多种渠道，以提高招聘效率。网络虽然不是主要渠道，但仍然可以作为辅助手段。线下招聘会同样重要，可以考虑与社区、职业培训机构、工厂、企业等合作，扩大招聘范围。